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    职位名称:人力资源经理
  职位描述及要求  
 

职位要求:

1、负责建立公司人力资源管理体系,制定人力资源管理制度;

2、根据公司规划,制定招聘计划,选择招聘渠道,负责人员面试测评及效果跟踪;
3、制定薪酬福利政策和预算方案,构建良好的薪酬激励体系;
4、制定绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和管理;
5、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计;

6、负责公司员工关系、劳动合同、员工入、离职、调任、社保等手续办理;

7、领导交界的其他工作。

 

任职资格:

1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科及以上学历,有电子商务经验者优先
25年以上人力资源管理岗位工作经验;至少2年以上绩效、薪酬管理模块实际操作经验

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家相关的政策、法律法规; 

5、具备良好的人际交往能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神。

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 

 

有意者请投简历至邮箱:jslb@jslb.org

 
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