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* 外企白领的中年危机:镀金饭碗也有..
* 不懂得职场规律 你永运是打工垫底..
* 我的助理辞职了 ——写给那些浮躁..
* 一个人事经理眼中的中国人劣根性
* 离开一线企业,你算老几?
* O2O商业模式剖析
* 职场生涯中的危机时段
* 职场迷茫症的四个阶段
* 调查:“奔四”职业人群幸福感最差
* 猎头的智慧与价值
* 性格决定职业成功
* 职业生涯步步高--一位资深经职业..
* 春江晓景,寒冬之后看中国人力资源..
* 浅谈背景调查
* 猎头操作总结
* 用招聘单位的眼睛看毕业生求职简历
 
 
 
   
   
 
  外企白领的中年危机:镀金饭碗也有敲碎的一天  
     “杜拉拉”后传:第一代外企白领的尴尬中年

  《中国经济周刊》记者 侯隽 谈佳隆|北京、上海报道

  他们是中国对外开放后诞生的一个新群体,一个体面的特殊阶层。

  他们是精英一代,大多毕业于名牌大学,工作在传说中的跨国公司,在一定程度上掌管着这些经济帝国的在华命运。

  他们的生活是许多人的梦想:衣装笔挺,说话中英文夹杂,出入于高档写字楼,出行坐飞机,住五星级酒店,拿美元补助,度假就是出国游玩。

  他们就是中国最早一批的外企白领。。。。。。

 
 
  不懂得职场规律 你永运是打工垫底的份  
     首先声明:如果你是“愤青”或“类愤青”,对不起,请放下此书,因为文中的观点可能会伤害你的心灵(不是对“愤青”有偏见,而是“愤青”们多数都是“纯洁 ”得不识人间烟火的主儿,成天充满“乌托邦”式的幻想,实在不适合在职场上发展。  
 
  我的助理辞职了 ——写给那些浮躁的职场新人  
     这是奇虎360董事长周鸿祎、拉卡拉电子支付公司董事长孙陶然、2345导航营销总监陈鹏联合推荐的一篇文章,在职场上迷茫的各种人士,尤其是那些还没接触几个月工作就想要换工作,就想要有多大地方给你伸展拳脚的应届生,还有老是抱怨自己的工作各种不合理自以为要是自己就能帮公司改变很多的抱怨者,自以为自己的能力就不配只做个小小的职员的菜鸟,希望你们能够“醍醐灌顶”。  
 
  一个人事经理眼中的中国人劣根性  
     中国人不是文人相轻,而是人人相轻,只要想轻视别人,总有相轻的理由。比如北京人轻视外地人,上海人轻视外地人,城里人轻视农村人,南方人轻视北方人,有钱人轻视穷人,开车的轻视走路的,走路的轻视扫路的,吃饭的轻视做饭的……就是不会相互尊重  
 
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